Wolff: Mercedes puede soportar la salida de sus jefes técnicos

El equipo Mercedes de Fórmula 1 tiene tanta fortaleza interna que podría soportar la salida de cualquier alto cargo técnico, según apunta Toto Wolff.

Paddy Lowe dejó su rol como director técnico ejecutivo en Mercedes antes de 2017 y se marchó a Williams. Pero Mercedes logró aun así su cuarto doble Mundial de F1 consecutivo, con James Allison al frente del equipo del chasis, que incluía a Aldo Costa, Geoff Willis, Mark Ellis y John Owen. Andy Cowell siguió al frente de la división de motores.

Wolff asegura que Mercedes puso un enorme énfasis en la mejora de su personal para no ser vulnerable a la salida de cualquier alto cargo del apartado técnico.

"El equipo de Fórmula 1, debido al entorno de continúo cambio y a los retos que afrontas, no es una estructura estática, es dinámica", dijo Wolff a Motorsport.com. "No puedes paralizar una organización por su éxito. Necesitas buscar en la siguiente generación de líderes, necesitas adaptarte a los nuevos retos".

"Y por ello verás la evolución de esta empresa y a los jóvenes ingenieros, mecánicos y directivos que van llegando. Este equipo no depende de un individuo, ni de Paddy, ni de James, ni de Andy, ni de mí mismo, de nadie".

"Tenemos una base sólida de personas que hacen un trabajo tremendo y merecerían mucha más visibilidad externa y reconocimiento internacional por el increíble trabajo que hacen. Por ello, cuando un cargo de alto nivel deja el equipo o hay algún cambio a esas alturas, no afecta a la organización debido a que la base es muy sólida".

Wolff asegura que es importante para él consolidar una generación que pueda llevar a Mercedes hacia delante incluso con más éxito.

"Lo que estamos viendo es que la actual generación de líderes senior en el equipo se irá marchando. El equipo necesita ser fuerte después de eso y de manera diferente porque no reemplazarás a James o a Andy, o a Mark Ellis o a Aldo Costa", añade.

"Son gente muy especial, pero las nuevas generaciones están creciendo con sus propias habilidades, su propia personalidad y podrán evolucionar el equipo de fortaleza en fortaleza".

"Mi reto personal es que si me marcho, me gustaría saber que este equipo puede hacerlo mejor sin mí".

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