Smedley deja Williams en "buenos" términos, dice Lowe
Paddy Lowe, director técnico de Williams, asegura que el equipo aun tiene "una gran relación" con Rob Smedley, que deja la F1.
Paddy Lowe, Williams Formula 1, Rob Smedley, Cabeza de rendimiento del vehículo, Williams
Glenn Dunbar / Motorsport Images
La partida de Smedley se anunció a principios del mes pasado, y el de 45 años recalcó que desea concentrarse en pasar tiempo con su familia. Sus planes de futuro aún no se conocen.
El viernes, Williams marcó su salida al entregarle un conjunto de monos de Felipe Massa, firmados por muchos de los ingenieros con los que ha trabajado durante los últimos cuatro años.
Lowe destacó que a pesar de los tiempos complicados de Williams, reflejados por las repentinas salidas del diseñador jefe Ed Wood y Dirk de Beer durante esta temporada, Smedley se mantuvo en buenos términos con el equipo.
"Ha sido fantástico trabajar con Rob", dijo Lowe. "Es un gran tipo, un tipo divertido y también ha sido un verdadero placer trabajar con él en la oficina, y especialmente en el muro de boxes, pasamos buenos ratos allí, incluso en las profundidades de un rendimiento pobre".
“Rob se va, pero quería hacer algunos cambios en su vida. Más particularmente antes de que yo llegara, quería dejar de viajar y pasar más tiempo con su familia, ha estado en la carretera durante no sé cuántos años y tiene una familia joven, y quiere verles un poco más. Estas cosas se entienden".
"Esto se acaba con una gran relación entre Rob y el equipo, sin arrepentimientos y con un gran afecto por el tiempo que hemos pasado con él. Necesito decir esas cosas, porque de lo contrario la gente inventa sus propias historias".
Lowe dijo que no había planes específicos para reemplazar a Smedley con un nuevo fichaje externo.
"En este momento no tenemos fichajes externos planificados, tenemos muchos ingenieros, hay fondo de armario en el equipo y nos reestructuraremos alrededor de las personas que ya tenemos", explicó. "Y todos hacemos las cosas de manera diferente".
"Para mí, no existe algo así como un organigrama perfecto. Generalmente, se crean organizaciones en torno a personas reales, porque las personas reales tienen su propia capacidad, sus propias habilidades, y tienes que hacerlo de esa manera".
"No tenemos un Rob Smedley, pero tenemos muchas otras personas con nombres diferentes que tienen capacidades diferentes y nos reestructuraremos para aprovechar sus fortalezas".
Rob Smedley, Jefe de Rendimiento de Williams, y Pady Lowe, Accionista y Director Técnico de Williams.
Photo by: Simon Galloway / Sutton Images
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