El "estilo Aston Martin" que implementó Fallows

El director de rendimiento de Aston Martin, Tom McCullough, afirma que el director técnico, Dan Fallows, ha animado al equipo a seguir su propio camino en lugar de copiar a los rivales en la Fórmula 1.

Fernando Alonso, Aston Martin AMR23

Fallows fue contratado procedente de Red Bull Racing, donde había sido uno de los principales colaboradores de Adrian Newey durante muchos años, y empezó a trabajar en el equipo de Silverstone en abril.

Inevitablemente, esto ha llevado a que desde Red Bull se insinúe que el competitivo AMR23 es una copia de su coche.

Sin embargo, McCullough afirma que Fallows y el nuevo jefe de aerodinámica, Eric Blandin, tenían mucho interés en mezclar sus conocimientos adquiridos en Red Bull y Mercedes respectivamente con los de los miembros actuales del equipo.

Como tal, han animado al equipo a seguir un "estilo Aston Martin" para enfocar el desarrollo del coche.

"Uno ha estado en Red Bull y el otro en Mercedes", comenta McCullough sobre Fallows y Blandin.

"Querían hacer lo que Dan denomina la 'manera Aston Martin', es decir, escucharlo todo, escuchar a toda la gente internamente, recibir los aportes de las dos formas diferentes de desarrollar un coche y luego ver dónde tenemos que mejorar y ver cuál creemos que es la mejor manera de hacerlo".

"Así que eso es algo en lo que creo que Dan ha sido muy bueno, diciendo que siempre tienes que mirar lo que los demás están haciendo, pero tienes que hacerlo a tu manera, si quieres tratar de vencerlos".

"Ese ha sido el mantra de Dan y Eric desde el principio, desde el punto de vista aerodinámico y conceptual. Esa es la realidad, y por eso los coches parecen bastante diferentes, si nos fijamos en muchas de las áreas del coche".

McCullough subrayó que Fallows, Blandin y otras nuevas contrataciones se integraron bien en el equipo en 2022, en el que el director técnico Andrew Green -que ya ha dejado el proyecto de F1- desempeñó un papel clave.

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Dan Fallows, Technical Director, Aston Martin F1 Team, in a Press Conference

Dan Fallows, Director Técnico del equipo Aston Martin F1, en rueda de prensa.

Foto: Zak Mauger / Motorsport Images

"El coche de este año a lo largo del año pasado estuvo en gran medida bajo la dirección de Andrew Green", dijo. "Así que él estaba poniendo a Dan y Eric al día desde el punto de vista del desarrollo del rendimiento y el desarrollo aerodinámico".

"Creo que están muy contentos con lo que han visto, con las herramientas y con la gente. Estábamos en el buen camino incluso antes de que llegaran, pero han aportado otro nivel de experiencia y conocimiento de dos de los mejores equipos, Mercedes y Red Bull".

"Han aportado un montón de conocimientos y experiencia que nos han ayudado a evolucionar nuestra forma de trabajar, y ese empuje implacable".

"Creo que en gran parte se trata de crear esa atmósfera para dar ese pensamiento creativo que Dan y Eric han estado muy dispuestos a hacer desde el principio".

"Han estado muy contentos con las ideas y la información que les ha llegado, incluso de gente ya existente, y muy contentos con el nivel con el que han tenido que trabajar. Creo que eso ha sido bueno".

"Ese liderazgo en esa dirección, esa competitividad y ese empuje es lo que Eric y Dan han aportado realmente al partido".

McCullough dijo que la difícil temporada 2022 había ayudado a unir al equipo.

"El año pasado desarrollamos dos caminos", señaló. "Habíamos tomado un camino, no era el correcto, lo aceptamos, lo cambiamos, entonces ellos llegaron durante ese proceso".

"Estuvieron de acuerdo, lo asumieron y se pusieron manos a la obra. Así que creo que la relación de trabajo entre Dan y Eric y Andrew Green el año pasado, además del resto de los directivos, ha sido realmente sólida".

"Creo que, en cierto modo, cuando no se es demasiado competitivo y se sabe hacia dónde se quiere ir, eso ayuda a unir un poco a la gente. Y eso es lo que nos pasó el año pasado. Todos estábamos decepcionados cuando no fuimos lo suficientemente rápidos al principio del año".

"Y Eric y Dan, además de ser muy competentes, son muy buenas personas, seres humanos muy decentes, y realmente quieren que este proyecto funcione. Así que es realmente fácil y divertido trabajar con ellos".


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